提高领导干部法律素质与依法办事能力

　　提高领导干部法律素质与依法办事能力

　　当前，我国正处于全面建设小康社会的关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期。面对时代发展的要求和实际工作的需要，必须努力提高领导干部的综合素质和领导水平。

　　一、把兴趣放在学习上。宽广的视野、敏锐的嗅觉、正确的决策，无不来自坚持不懈地学习。学习是积累知识、增长智慧、锤炼品质的过程。领导干部应把学习作为一种精神追求、一种生活习惯，努力做到学以立德、学以增智、学以创业。应阅读马列主义原著，用辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观和方法论分析和解决问题，鉴古知今；深入学习和掌握中国特色社会主义理论体系，尤其是学习领会科学发展观的丰富内涵、精神实质和基本要求，并贯彻于工作中。要通过长期学习和积累，在思想上形成新认识，作风上谋求新转变，能力上达到新提升，管理上跃上新水平，创新上力争新突破，发展上实现新跨越。

　　二、把心思用在工作上。把心思用在工作上，就是要把责任落到实处。责任具体到人，就会变压力为动力，促使每个干部勤于动脑，善于思考，长于探讨，用心去履行自己的职责。对于老人我们有赡养的责任，对于子女我们有抚养和教育的责任，对于工作我们有恪尽职守的责任，对于他人我们有帮助的责任，对于社会我们有奉献的责任，对于国家我们有报效的任。孔子云：“吾日三省吾身。”作为一名党的干部，要时时刻刻深思自己身上肩负的责任。深思才能出智慧，只有用与时俱进的智慧，用辩证的思维，才能在实践中认识规律，在把握规律中谋求发展，在发展中创造辉煌，在铸就辉煌中实现自我。

　　三、把眼睛盯在问题上。发现问题、解决问题是推动工作的关键。领导干部应关注本单位、本部门干部职工的思想状况、工作作风，从中发现倾向性、苗头性的问题。关注本单位、本部门工作开展情况，查找有没有做表面文章、搞形式主义以及违规违纪等现象，真正做到以群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应为检验工作的标准。分析问题、解决问题必须创新工作方法，防止用老办法解决新问题，防止工作的随意性和片面性，努力把问题解决在萌芽状态。

　　四、把智慧使在创新上。自地球有生命、人类有记忆以来，创新就一直发生着。中国共产党诞生以来，两次革命，完成了彪炳千秋的“三件大事”，实现了震古烁今的“三个转变”，开辟了中国特色社会主义伟大道路。在新的征程中，创新依然是事物发展的不竭动力。从机制到体制、从服务到管理、从规章到制度，每一次创新对一个单位的发展都起着重要作用。当创新成为人们的一种思维习惯，成为一种自觉意识，成为一个民族自觉和文化自信，才能认识规律，跟上时代，强国富民的脚步才能雄健有力。激励机制是创新的发动机，评价体系是创新的方向盘。把智慧使在创新上，遇事就要用经济建设的头脑想，用科学发展的眼光看，用改革开放的耳朵听，用与时俱进的嗅觉闻，用以人为本的思想讲。

　　五、把功夫下在落实上。狠抓落实是促进发展的保障。领导干部应在思想上重视抓落实，始终保持奋发有为的精神状态，尽心竭力，从不懈怠；在工作上善于抓落实，按照科学发展观的要求，使“细劲”把容易粗疏的工作做扎实，下“狠劲”把容易松散的工作做严密，用“韧劲”把容易反复的工作做彻底。在抓落实中，要了解情况在一线，督促检查在一线，服务保障在一线，解决问题在一线，真正实现办事效率上体现一个“快”字，工作标准上体现一个“细”字，服务质量上体现一个“优”字，管理水平上体现一个“好”字。把功夫下在落实上，还应该体现“八个到位”，即安排部署“早”，领导重视到位；统筹安排“细”，方案制定到位；工作机构“精”，人员配备到位；氛围营造“浓”，思想发动到位；发现问题“准”，学习调研到位；解决问题“快”，水平能力到位；分类指导“实”，工作推进到位；工作程序“全”，督促检查到位。

　　六、把目标定在一流上。在奋进的道路上，只有具备争创一流的思想，才能明确一流的目标，激发一流的工作动力，创造一流的工作业绩。要把创一流的着力点和落脚点始终放在心上，抓在手上，落实在行动上。把目标定在一流上，必须深刻领会科学发展观中的五个优势，即把与时俱进作为发展理论，具有时代性优势；作为指导思想，具有实践性优势；作为先进文化的精髓，具有兼容性优势；作为共产党人的道德观，具有宽容性优势；作为根本方法，具有普惠性优势。把目标定在一流上，就是要内化于心，外化于形，靠创新强国，靠实干强己，靠无私奉献。